Ce site web utilise des cookies

Nous utilisons des cookies pour analyser le trafic. Nous partageons également des informations sur votre utilisation de notre site avec nos médias sociaux et partenaires d'analyse, qui peuvent les combiner avec d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont collectées lors de l'utilisation de leurs services. En savoir plus

Conditions pour soumettre votre CV

Merci d'avoir choisi Teleperformance Greece, de nous avoir soumis votre CV et de nous avoir permis de vous contacter pour discuter de tout poste correspondant à votre profil professionnel. Teleperformance prend très au sérieux la confidentialité des données. Les principes suivants renforcent notre approche du respect de la confidentialité de vos données:

Nous vous sommes reconnaissants de la confiance que vous nous accordez en nous fournissant vos informations personnelles. Nous utiliserons toujours vos informations personnelles d'une manière juste et digne de cette confiance..

Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos informations contre tout abus et pour les protéger.

Nous respecterons toutes les lois et réglementations applicables en matière de protection des données et coopérerons avec les autorités de protection des données. En l'absence de législation sur la protection des données, nous agirons conformément avec les principes généralement admis régissant la protection des données.

En envoyant et soumettant votre CV par e-mail, vous autorisez volontairement Teleperformance Greece à traiter (y compris, mais sans s'y limiter, la collecte, l’accès et le transfert) les données personnelles suivantes à des tiers.

Conditions de consentement :

Vous consentez à ce que le contenu soit exact et légal.

Vous autorisez Teleperformance Greece à procéder au traitement nécessaire de vos données personnelles contenues dans le CV, ainsi que de toute autre donnée personnelle que vous pouvez soumettre et aux fins prévues.

En vertu de l'autorisation susmentionnée, Teleperformance Greece traite les données personnelles du demandeur conformément aux dispositions de la loi 679/2016 telle que modifiée et de toutes les dispositions légales pertinentes en matière de protection des données, afin d'évaluer les compétences des candidats.

Teleperformance Greece peut désigner des employés ou d'autres tiers, en tant que transformateurs de CV reçus, conformément à la loi 679/2016..

La durée du traitement est de 12 mois à compter de sa réception par Teleperformance Greece.

Toutes les données personnelles sont sécurisées par des moyens électroniques et par des mots de passe de sécurité étant uniquement accessibles par le personnel autorisé.

IJe reconnais et accepte que la Société traitera mes données personnelles listées ci-dessus à des fins de recrutement.

Je comprends, reconnais et accepte également que je puisse revenir sur ma décision pour le traitement de mes données personnelles. Le retrait du consentement est possible en informant le bureau de la protection des données à l'adresse www.teleperformance.com ou par écrit au service des ressources humaines.

Après le retrait de mon consentement par écrit, la Société ne traitera pas les données personnelles listées ci-dessus.

En acceptant ce document de communication en ligne, j'atteste avoir été informé du traitement de mes données personnelles, d'être sain d'esprit et d'avoir une capacité mentale suffisante pour comprendre ce document et donner mon consentement. Je reconnais avoir lu et compris ce document de communication et accepte volontairement les termes de cette communication.

Teleperformance Greece opère dans le cadre d'une politique d'égalité des chances. La discrimination au travail est fortement interdite. Cependant, si à n'importe quel stade du recrutement ou du processus de recrutement, vous estimez avoir été traité contre le code de déontologie ou la législation anti-discrimination et le CGNU, veuillez informer immédiatement notre bureau de la protection des données à l'adresse www.teleperformance.com.

 

ver: 21/5/2018

Success!

merci

retour au site

Une erreur s’est produite!

Cliquez sur Retour ou réessayez

Error!